MENYIASATI PEKERJAAN ADMINISTRASI YANG TIDAK PERNAH USAI

Administrative work is never ending proces.

Pekerjaaan administrasi itu tidak ada akhirnya, tidak akan pernah berakhir.

It’s true.

Apakah kamu pikir kalau kamu sudah support pak atasan, mengerjakan laporan ini itu ini itu dan sudah selesai semuanya, kemudian kamu tidak ada pekerjaan lagi yang harus diselesaikan?

Sama sekali tidak.

Karena ketika kamu mengerjakan laporan ini itu ini itu, kamu pasti menomorduakan pekerjaan yang lain dan pekerjaan yang lainnya lagi.

Ketika laporan ini itu ini itu sudah selesai, kemudian bermunculanlah pekerjaan-pekerjaan yang kemarin kamu nomor dua-kan, yang kamu pending atau tunda pengerjaannya.

Dan ketika pekerjaan yang kemarin tertunda sudah selesai dikerjakan, apakah berarti juga sudah selesai semua pekerjaan?

Tidak juga.

Karena bakalan ada pembuatan laporan yang lain.

Dan bahkan ketika tempat kamu kerja mau bangkrut mau gulung tikar mau tutup, justru malah pekerjaan administratif menjadi semakin banyak dan bejibun.

Mulai dari urusan surat menyurat dengan klien, dengan vendor. 

Penyiapan laporan keuangan, laporan asset dan lain-lain.

Pekerjaan administratif akan benar-benar berakhir ketika kamu – sebagai administrator atau tenaga administrasi – keluar dari pekerjaan itu, mengundurkan diri, resign, atau kamu meninggal dunia.

Terus bagaimana caranya menyikapi pekerjaaan administrasi yang tak ada habisnya itu?

Caranya adalah dengan membuat skala prioritas, mana pekerjaan yang harus segera diselesaikan dan mana yang bisa dinomor dua-kan.

Minimal membuat 5 poin skala prioritas dan harus konsisten serta patuh dengan skala prioritas tersebut.

Memang akan terasa sangat menjemukan, karena dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lainnya adalah melakukan hal yang relatif sama.

Untuk mengatasi rasa kejemuan dan kejenuhan tersebut, diperlukan manajemen hati untuk mengelola perasaan jemu, jenuh dan bosan itu menjadi sesuatu yang tidak lagi terasa membosankan, atau minimal meng-eufemisme-kan kebosanan, mengganti kata kebosanan dengan kata yang lebih manis lainnya.

Bukankah bekerja itu adalah ibadah, dan membantu orang lain itu menyenangkan.

Jadikan pekerjaan membantu orang lain itu sesuatu yang menyenangkan.

Memang akan sangat menyakitkan kalau kita kemudian teringat dengan besaran gaji yang didapat oleh tenaga administrasi dibandingkan dengan pekerja lain yang di-support oleh administrator.

Akan tetapi bukankah bekerja itu adalah ibadah?

Dan bukankah jika kita berbuat baik pada orang lain, kita akan mendapatkan balasannya, walaupun tidak selalu dalam bentuk gaji yang besar atau uang tunai yang segepok.

Yang kita dapat bisa berupa respek, persahabatan, pertemanan, kasih sayang dan juga cinta.

JUWALAN : SEPATU BORDIR YANG SANGAT KEREEEN

Dear all,

Berikut ini adalah foto-foto sepatu bordir yang sangat keren, yang dibuat oleh tangan-tangan terampil dari kota yang terkenal dengan bordirannya yang sangat indah, kota Kudus.

Untuk pemesanan dan foto-foto model sepatu yang lain dan juga produk-produk yang lain, bisa menghubungi nomor berikut ini :

Pin BB – 7EC4C0F1

Whatapps – 0813 2577 7971

Belanja terus, belanja terus..

MEMANFAATKAN FACEBOOK SEBAGAI SARANA COVER BOTH SIDE STORY DALAM MENYERAP BERITA DI BERBAGAI MEDIA ONLINE

Pemilihan presiden memang sudah selesai. 

Akan tetapi efek dari kampanye pemilu pilpres kemarin masih terasa sampai saat ini.

Para pendukung dari masing-masing calon presiden tetap masih bermusuhan sampai dengan saat ini.

Ini bukan saja permusuhan orang per orang atau individu per individu, tetapi juga melibatkan juga permusuhan antar media yang mendukung masing-masing calon.

Media pendukung Jokowi dulu waktu kampanye dan juga sampai sekarang pastinya akan menampilkan hal-hal yang manis saja dari sosok dan kinerja Jokowi. Dan tentunya mereka tidak akan menampilkan berita yang bisa menurunkan tingkat kredibilitas dari Pak Jokowi ini, misalnya berita tentang kenaikan harga BBM yang baru diumumkan beberapa hari yang lalu.

Sedangkan di media yang bukan mendukung Jokowi menampilkan berita yang negatif tentang sepak terjang dan sosok Pak Jokowi ini.

Saya yang sudah ter-default dalam memilih situs berita kadang merasa agak aneh dengan pemberitaan di media yang selalu saya jadikan referensi itu.

Di media itu sama sekali tidak ada berita miring tentang Pak Jokowi, bahkan ketika kemarin ada pengumuman kenaikan BBM dan adanya beberapa demo menentang kenaikan BBM, di media itu sama sekali tidak ada beritanya. 

Saya yang merasa ada yang tidak benar dengan pemberitaan di situs media tersebut kemudian membaca situs tetangga (tempo.co). 

Di situs tempo sedikit banyak ada berita miring tentang kenaikan BBM ini. Demikian juga dengan situs berita yang lain. Apalabi situs berita yang berbau islami, wah lumayan bejibun berita negatif tentang efek dan juga reaksi masyarakat dengan adanya kenaikan harga BBM ini.

Kalau kita hanya membaca satu situs berita saja sebagai bahan referensi, maka akan sangat berbahaya sekali.

Paling tidak harus bisa melihat beberapa situs berita dengan background afiliasi politik yang berbeda untuk bisa mendapatkan bahan untuk kita renungkan sebelum kita menghakimi sebuah berita atau seseorang.

Facebook sebagai media sosial tempat orang berkicau dan berorasi dan mengeluarkan banyak fikirannya juga menjadi salah satu sarana untuk bisa mengetahui banyak berita yang tidak tersampaikan dengan sempurna di berbagai situs berita yang sekarang ini tidak independen lagi.

Cukup membaca facebook, saya bisa tau lebih banyak berita daripada membacanya dari situs berita itu sendiri.

Karena dari facebook saya bisa tau dari teman-teman saya yang beragam dan berbeda-beda aliran politiknya.

Dari teman saya yang tidak suka dengan Jokowi dan PDI-P, saya jadi tau berita-berita negatif tentang sepak terjang dan polah miring mereka, yang tentunya tidak bakalan dan akan jarang sekali saya dapati dari situs berita online.

Dari teman di facebook juga saya bisa tau juga tentang kelakuan miring dari Prabowo dan SBY dan banyak orang penting di negeri ini yang jarang terberitakan secara menyeluruh di situs berita online. 

DEADLY VICE VERSA

Love will keep us alive,

Tapi cinta juga kadang membuat kita berasa ingin mati saja..

WAKTU YANG BERKUALITAS BERSAMA KELUARGA

Apakah kamu pernah membaca komentar dari orang terkenal atau sukses ketika ditanyai tentang bagaimana mereka menjaga interaksi dengan keluarganya di tengah-tengah kesibukannya dalam bekerja ataupun bisnis? 

Mereka seringnya menjawab bahwa pertemuan ataupun interaksi dengan anggota keluarga menekankan bukan pada kuantitas atau seringnya pertemuan dengan anggota keluarganya, akan tetapi pada kualitas dari pertemuan dengan anggota keluarga tersebut.

Terus terang, saya dulu jadi kebingungan menterjemahkan bagaimana itu pertemuan dengan anggota keluarga yang berkualitas.

Apakah mereka membicarakan hal-hal yang berkualitas, yang serius, macam membicarakan masalah politik, ekonomi dan keuangan?

Ataukah dalam interanksi dengan anggota keluarga tersebut berlangsung dalam suasana yang serius, atau bagaimana..

Saya bingung sekali menterjemahkannya, hingga saya menganggap bahwa jawaban seperti itu adalah  jawaban yang default, jawaban yang klise, yang akan otomatis terucap dari seseorang yang super sibuk ketika ditanyai cara mereka mengatur waktu untuk keluarga.

Hingga kemudian saya berkeluarga dan mempunyai anak.

Dan mau tidak mau, saya juga mengalami bagaimana itu cara menjalin hubungan dengan anak-anak saya.

Dan kemudian terbersit lagi jawaban default dari para orang sukses perihal hubungan berkualitas dengan anggota keluarga yang mereka jalani.

Sambil jalan, learning by doing, saya menyempatkan waktu untuk bermain dengan anak saya, menemani mereka belajar, walau kadang senewen.

Saya sudah capek kerja dan harus menemani anak-anak kecil belajar ataupun bermain adalah sumbu pendek untuk marah-marah dan senewen tingkat tinggi.

Kemudian saya mengetahui dari istri saya, bahwa anak-anak saya sangat mengidolakan saya.

Thats so mengharukan sekali..

Kemudian saya mulai terfikirkan tentang idola dan orang yang di-idola-i.

Kemudian saya sampai pada suatu kesimpulan yang sederhana tentang jawaban default, jawaban klise dari orang sukses perihal kualitas dari pertemuan dengan anggota keluarga.

Hubungan yang berkualitas dalam keluarga adalah bagaimana saya bisa memberikan teladan dalam setiap interaksi dengan mereka.

Ya, saya harus jaim, saya harus memberi contoh bagaimana bersikap yang baik dengan orang lain, bagaimana saya menghabiskan waktu untuk kegiatan yang bermanfaat dan bagaimana saya memberi contoh dalam berbicara, bersikap dan lain-lain.

Tidak mungkin kan ketika saya bersama anak-anak saya kemudian saya hanya kelesat keleset males-malesan aja.

Mereka, anak-anak, melihat orang tuanya sebagai role model, sebagai contoh untuk mereka ikuti.

Dan saya sebagai orang tua juga kemudian merasa bersalah kalau sedang bersama mereka, saya malah asyik BBM an atau asyik main-main HP.

Saya jadi berfikir bahwa apa yang saya lakukan terhadap anak-anak saya saat ini adalah apa yang akan mereka lakukan juga kepada saya ketika saya sudah menjadi tua nanti.

Walau sebenarnya saya sangat tidak ingin menjadi tua dan sakit-sakitan..

Tentunya akan sangat terasa menyakitkan, ketika saya sudah tua dan sedang terbaring sakit nanti, ketika saya sedang ingin mengobrol dengan anak saya, ternyata mereka malah asyik dengan gadget mereka, mereka malah asyik BBM an ataupun up date status yang gak penting daripada memperhatikan saya – orang tuanya – yang sedang sakit.

Sekarang anak-anak saya masih kecil.

Saya kepingin bisa dekat dengan mereka fisically dan emotionally.

Saya masih bisa memeluk meluk mereka, dan merekapun masih mau saya peluk entah itu di rumah ataupun di tempat lain, tanpa rasa malu. Karena sebentar lagi, nantinya kalau mereka sudah beranjak ABG, tentunya mereka akan mulai merasa malu untuk dipeluk orang tuanya.

Saya akan menemani mereka mengobrol dan bercerita tentang sekolahnya, tentang teman sekolahnya, tentang teman mainnya, tentang segalanya, walau ceritanya kadang sangat mbulet. Sehingga nantinya kalau mereka beranjak gede, mereka juga masih tetap mau berbagi cerita kehidupannya.

Begitulah secara sederhana saya menterjemahkan bagaimana itu hubungan yang berkualitas dengan anggota keluarga.

JOB OFFERING DARI GOOGLE

Google adalah perusahaan IT yang sangat terkemuka di dunia. 

Setiap fresh graduate IT ataupun old graduate ataupun orang yang suka IT hampir pasti sangat berkeinginan untuk bisa bekerja di kantor Google, apalagi Google juga sekarang sudah buka kantor di Jakarta loh..

Kalau hal itu beneran kejadian, maka itu adalah suatu bentuk gift ataupun anugerah yang sangat besar.

Eh gue baru dapat email dari google loh..

Serius lo?! Wah keren..

Top banget lo.. 

Dapat job offering ya?

Bukan, verifikasi email doang..

Ah T*i..

SUATU ANOMALI SELALU DAN SELALU BISA MENARIK PERHATIAN

Kan sudah saya bilang, kalau sesuatu yang anomaly itu selalu bisa menarik perhatian.

Begitu juga kejadiannya ketika kemarin Jokowi mengumumkan jajaran kabinetnya.

Ada yang tampak tidak seperti yang lain?

Iya.

Itulah Susi Pudjiastuti, yang bos-nya Susi Air yang diangkat menjadi menteri di cabinet Jokowi.

Kenapa Susi Pudjiastuti menjadi anomaly di cabinet Jokowi?

Satu, karena dia cewek dan jadi menteri

Ya, memang saat ini sudah mulai banyak cewek yang jadi menteri. 

Akan tetapi masih kalah dominant dengan menteri yang cowok. 

Dan Susi pegang kementerian yang tidak ada hubungan dengan feminimitas, kementerian tentang kelautan, perikanan dan juga kemaritiman.

Kedua, karena dia menteri yang berani ngerokok di depan public, dan dia itu cewek loh.

Cewek ngerokok aja udah merupakah suatu anomaly kecil, apalagi ini cewek ngerokok di istana Negara. 

Dan yang ngerokok itu adalah menteri. Menteri ya, bukan asisten menteri atau supirnya menteri. 

Menterinya sendiri yang ngerokok di depan public setelah pengumuman jajaran cabinet.

Ini menjadi suatu anomaly yang sangat luar biasa bombastis-nya.

Bahkan andaikata hal ini terjadi di luar negeri-pun juga akan menjadi anomaly atau malahan bahkan Susi bisa dituntut secara hukum.

Ketiga, dia tattoo-an

Cowok tattoo-an aja di sebagian masyarakat masih merupakah suatu anomaly, apalagi ini cewek

Dan ternyata cewek yang tattoo-an ini menjadi menteri

Seribu langit langsung gonjang ganjing di negeri yang masih menyematkan kata kata negeri dengan adat ketimuran yang menjunjung tinggi nilai moralitas keagamaan.

Keempat, dia gak lulus SMA

Jabatan menteri dipegang oleh seseorang dengan latar belakang akademis yang tidak lulus SMA.

Ini juga suatu anomaly yang sangat luar biasa dahsyat. Dan Jokowi juga sangat luar biasa melakukan bombastitas dengan memilih menteri dengan background pendidikan seperti Susi.

Mind set di masyarakat kita, seorang menteri adalah seorang professor akademisi ataupun professional dengan background akademis luar negeri.

Kelima, dia kawin cerai dua kali (?)

Gara-gara pengaruh racun busuk infotainment di media televisi yang sering memberitakan berita kawin cerai-nya para pesohor, dan itu menimbulkan citra yang negative. Mau tidak mau Susi-pun juga kena cipratan citra negative dari sosoknya dengan keadaan pribadinya.

Dan saya juga termasuk salah seorang yang menjadi tertarik dengan anomaly Susi Pudjiastuti ini.

Saya mungkin salah ketika saya menganggap kalau Susi bakalan agak kagok dengan pola kerja dengan manajerial yang sangat rumit di departemen pemerintahan yang penuh dengan birokrasi yang payah.

Ya, saya salah.

Karena ternyata Susi Pudjiastuti ini juga mempunyai pengalaman sebagai CEO dari usaha yang dirintisnya, Susi Air.

Dan tentunya CEO di perusahaan swasta yang beromset triliunan juga akan mempunyai pengalaman yang cukup untuk terjun di dunia pemerintahan, minimal dia tidak akan menjadi minder dan keder.

Sosoknya yang tidak biasa malah yang membuat orang lama di kementeriannya menjadi keder, dan ini akan menjadi modal yang cukup bagus bagi Susi untuk menerapkan pola kerja dan juga program kerjanya.

Saya tidak mempersoalkan semua anomaly tadi. 

Ya, anomaly tadi menimbulkan ketertarikan untuk beropini ke arah positif dan ke arah negative.

Saya naturally berfikiran positif tentang sosok Susi, seorang professional di bidang perikanan dan transportasi udara. 

Saya tidak mempermasalahkan ke-anomali-an yang ada pada sosok Susi.

Saya kagum pada sosok Susi, sama kagumnya dengan sosok professional lain yang masuk dalam jajaran menteri Jokowi, seperti menkominfo. Saya lupa namanya.

Tapi sosoknya yang sudah berpengalaman malang melintang di bidang telekomunikasi membuat saya salut dan menaruh harapan pada pak menteri kominfo.

Saya suka menteri yang professional bukan menteri yang terpilih karena barter politik.

Demikian juga dengan Ignasius Jonan, menteri perhubungan.

Dia sukses membenahi kereta api di Indonesia, di Jakarta dan Jawa khususnya.

Pola kerjanya out of the box dan saya salut dan kagum pada dia.

Untuk sementara saya kagum pada ketiga menteri dari cabinet Jokowi ini.

Akan tetapi apakah juga termasuk anomaly juga ya kalau Puan Maharani juga menjadi menteri, padahal saya jarang baca berita tentang kiprahnya di luar partai punya ibunya?

Dan apakah juga termasuk anomaly juga  ya ketika beberapa hari kemarin Ibas berani berkomentar tentang cabinet Jokowi, setelah sebelumnya kemarin-kemarin hanya gelenggam gelenggem saja partai bapaknya?

Kemudian saya menjadi teringat, bahwa

Megawati itu anaknya Sukarno

Dan Puan Maharani itu anaknya Megawati

Kemudian 

Ibas itu anaknya SBY

Kemudian 

Tomi, Tutut dan Titiek itu anaknya Pak Harto

Kemudian

Ada juga istri dan anaknya Gusdur

Kemudian 

Ada juga anaknya Habibie

Sehingga kemudian urut-urutan tersebut menjadi semacam suatu bentuk kedinastian di dalam suatu kerajaan.

Seorang pemimpin menyiapkan anaknya untuk menjadi penerusnya.

Mungkin hanya anaknya Habibie yang tidak termasuk dalam tataran kedinastian di atas, karena dia adalah professional di bidang penerbangan seperti bapaknya.

Dan andaikata nanti anaknya Habibie naik menjadi menteri, maka hal itu adalah menjadi suatu bentuk kewajaran dan saya akan salut karena dia memang jinius.

Demikian juga dengan istri dan anaknya Gusdur.

Istrinya Gusdur mungkin hanya kecipratan pamor atau charisma dari Gusdur, sedangkan anaknya kayaknya lebih banyak bergerak di luar lingkaran pemerintahan, di LSM kalau tidak salah. Mungkin juga dia mengolah diri untuk kemudian akan masuk ke dalam lingkarang kekuasan juga.

Kedinastian atau tidak, tidak menjadi masalah asalkan mereka mempunyai kemampuan, kapabilitas dan kemampuan untuk mengemban amanah menjadi penggerak kemajuan bangsa ini.